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内容简介:
福利经济学是西方经济学家从福利观点或最大化原则出发，对经济体系的运行予以社会评价的经济学分支学科。福利经济学主要是以一定的价值判断为出发点，也就是根据已确定的社会目标，建立理论体系；以边际效用基数论或边际效用序数论为基础，建立福利概念；以社会目标和福利理论为依据，制定经济政策方案。本书着重对福利经济学中的外部经济理论、次优理论、相对福利学说、公平和效率交替学说、宏观福利理论等领域进行了讨论。这些“新”理论企图说明，可以通过政府干预价格和产量，实现资源的合理配置。
目录:
上卷
第三版序言（1928年）
第四版说明（1932年）
第一编福利与国民所得
第1章福利和经济福利
第2章欲望与满足
第3章国民所得
第4章保持资本不变的意义
第5章国民所得大小的变化
第6章对国民所得变化的测度
第7章经济福利与国民所得大小的变化
第8章经济福利与国民所得分配的变化
第9章对人口数量产生的影响
第10章国民所得与人口质量
第11章将要遵循的讨论方法第二编国民所得的数量和资源在不同用途间的分配
第1章导论
第2章社会和私人净边际产品的定义
第3章社会净边际产品的价值与国民所得的大小
第4章私人净边际产品的收益率和价值
第5章消除资源移动障碍所产生的影响
第6章情况了解不完善对收益相等的阻碍
第7章交易单位的不完全可分性对收益相等的阻碍
第8章不同行业和地方需求的相对变化线收益相等造成的阻碍
第9章社会净边际产品与私人净边际产品的背离
第10章私人社会净边际产品与产业形态的关系
第11章递增与递减的供给价格
第12章国家对竞争价格的管制
第13章国家对供给的管制
第14章实行垄断的条件
第15章垄断竞争
第16章单纯垄断
第17章歧视性垄断
第18章铁路运费的特殊问题
第19章购买者协会
第20章政府干预
第21章政府对垄断的控制
第22章产业的公营
下卷第三编国民所得与劳动
第1章劳资和睦
第2章劳资纠纷的分类
第3章调解与仲裁的自愿解决
第4章调解
第5章强制性干预
第6章分析地看劳资和睦
第7章劳动时间
第8章产业酬劳方法
第9章在不同职业和地区中的劳动分配
第10章劳工介绍所
第11章失业对缩短工时
第12章以干预方法提高工资的可行性
第13章雇用劳动力的方法
第14章在工资不公正的地区和职业中以干预方法提高工资
第15章特定产业内的公正工资
第16章作为可变关系的公正
第17章在工资业已公正的地区和职业中以干预方法提高工资
第18章工资率与生产能力
第19章全国最低计时工资第四编国民所得的分配
第1章不协调的一般性问题
第2章帕累托法则
第3章资本与效劳的供应
第4章发明与改进
第5章工资控制
第6章定量供应
第7章对工资的补贴
第8章由相对富人向相对穷人的直接转移
第9章从相对富人那里转移的预期对国民所得的影响
第10章向穷人转移的预期对国民所得的影响
第11章对穷人购买物品的补贴
第12章从富人向穷人转移的事实对国民所得的影响
第13章全国实际收入的最低标准
附录Ⅰ作为生产要素的承担不在一定不确定性
附录Ⅱ需求弹性的测量
附录Ⅲ某些竞争与垄断问题的数学与图解论述
人名译名对照表
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