本书紧扣基础知识和职业技能两大核心模块，将深厚的专业知识与托育机构的丰富实战经验相结合，内容涵盖婴幼儿生长发育规律、心理发展特点解析、营养与喂养的科学指导，以及常见病防治与保健策略等专业知识。

本书内容上在继承和发扬传统医学的基础上，又吸收了较新的医学研究成果。同时，本书以简单、实用的风格，连贯、简明的结构，阐述了临床常见疾病的预防控制、公共卫生等内容。

本书总结多年我国医院管理理论与实践经验的基础上，密切结合我国医疗卫生体制改革和发展的实际以及国内外医院管理研究的成果，详细阐述了医院与卫生事业管理的基本理论、管理职能和具体管理方法。

全书共分为三个部分，第一部分是公共卫生政策分析理论；第二部分是公共卫生政策案例；第三部分是我国目前的公共卫生政策文件。本书将公共卫生政策理论与我国公共卫生改革实践相结合，三个部分既相互联系，又独立成章，在理论讲解后引入实务操作、案例解析与讨论，收集整理当前我国公共卫生领域正在执行的政策文件。供学生充分理解与掌握公共卫生政策有关的理论知识与应用技能。

该书稿以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面、客观、真实地记述了临沧市临翔区妇幼保健院1953—2022年69年间的历史原貌和发展变化状况。以及全院职工忘我奋斗的极其可贵的精神。该选题本着“详今略古”的原则，重点记述临沧市临翔区妇幼保健院在改革开放后的发展变化和取得的成果。该选题采用章、节、目体例，设置了彩页、概述、大事记、第一章至第八章、人物简介、附录等内容，坚持横不缺项、纵不断线，尽可能做到上启发端、中记沿革、下展现状，对临沧市临翔区妇幼保健院的整体历史脉络记述得较为清晰。

本书主要探讨了医院在人力资源管理上实施的模式与策略，首先对人力资源管理理论进行了简单介绍；其次从人力资源优化配置的角度出发，探讨了影响人力资源合理配置的因素及优化配置的策略；最后着重研究了医院实施人力资源管理的模式，主要从柔性管理、信息化管理等方面进行了深入探讨，以期能提升医院人力资源管理水平。主要围绕着医院人力资源中的组织结构、岗位管理、绩效管理、培训规划和员工职业发展等内容展开的，对人力资源管理内容的分解。本书是一本现代医院管理理念的书，也是与医院管理工作者一起解答医院管理疑问，增长医院管理知识，提高管理能力的参考书。

本书共有15章，由浙江老年活动中心组织多位专家编写而成，图文并茂、深入浅出地介绍了八段锦、五禽戏、太极拳、易筋经与六字诀的动作要领，使得八段锦、太极拳、易筋经等传统养生保健运动的功法习练更为简单、明了与普适，希望广大读者能够从中受益，从而增强个人体质，达到强身健体的效果，满足人民群众全方位、多层次、多样化的健康需求。

本书内容包括背景资料、国内外相关标准研究、标准制(修)订内容和依据、正确使用本标准的说明以及典型病例举例等，还提供了标准文本和解读。

本书以我国现行的职业病防治法律、法规和规章制度为依据，以电力企业管理人员为主要对象，以强化管理意识、拓宽管理知识和提升管理技能为主要目的，吸收21世纪以来电力行业职业卫生防护设施设计的先进理念和成熟技术，结合当前形势下电力企业对职业卫生的特殊需要，围绕用人单位职业卫生管理的工作重点，突出专业、简明、实用的特点，强调系统性、全面性和针对性。

本书主要围绕江苏省孕前优生健康检查工作的具体服务内容、规范要点和质量管理要求，覆盖了孕前优生健康检查工作的全过程，包括健康教育、一般情况、既往史、体格检查、辅助检查、风险评估和咨询指导、随访、信息管理的基本要求和质量管理要求；聚焦孕优工作者关注热点问题，以八大风险因素为脉络来阐述不同风险因素类别中风险因素的评估、对妊娠的影响及咨询指导等内容。

本书紧密围绕孕前优生健康检查的临床检验检测内容，从实验室与临床诊疗协作的角度出发，重点阐述了实验室操作的具体标准与流程、实验室诊断路径，以及各项检测指标对妊娠的具体影响，并据此提出相应的优生指导建议。

本书立足真实世界的研究视角，基于跨年龄的个体健康状况和社会生活状况的数据，重点关注作为社会行动者的个体，他们的社会特征、关系网络、居住生活环境发生了哪些增龄性变化，他们的健康状态又有何特点和增龄性变化，注重发现与提取影响健康状态的积极因素，为积极老龄化、健康老龄化提供基础依据。