《管理研究哲学》曾荣光(Eric W. K. Tsang) 2020

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详细介绍 内容简介 作者简介 目录

一、书籍档案

书名 管理研究哲学
作者 [美] 曾荣光(Eric W. K. Tsang)
译者 任兵 / 袁庆宏
出版社 北京大学出版社 出版时间 2020年4月
ISBN 9787301307519 定价 66.00元
豆瓣评分 9.3分(31人评价) 微信读书 在架可读(推荐值未显示)
作者速览:曾荣光(Eric W. K. Tsang),美国德克萨斯大学达拉斯分校教授,IACMR(中国管理研究国际学会)代表性学者,长期从事管理研究的哲学与方法论反思,是国际管理哲学研究领域的重要作者。

二、全书概要

这本书的论证主线是:管理研究要可靠,根基不在统计技术,而在哲学假定。全书围绕研究者天天会撞上的五个议题——假定、解释、理论检验、概化、复制——逐章展开:先说明为什么每个研究者都躲不开本体论与认识论立场,再讨论”解释”和”预测”为什么是两回事,接着拆解理论检验的逻辑,然后谈概化的边界,最后为复制研究正名。五章之间是递进的:前一个议题的答案,构成下一个议题的前提。

三、颠覆你认知的三个地方

  1. 统计显著不等于理论正确。p值只告诉你样本里发生了什么,不能证明你的理论”对”,更无法保证换个情境、换批样本还成立。
  2. 复制研究不是学术界的二等公民。一个不可复制的发现等于没发现。这本书为”无聊的重复验证”正名,把它放回学术尊严应有的位置。
  3. “解释”和”预测”常被混为一谈。能预测未必说明你理解了机制——哲学上这是两回事,研究设计里必须分开对待。
阅读提示:这本书的颠覆感不在结论,而在”问题本身”——它逼你重新审视那些你早就默认正确的做法。

四、作者真正想说的话

曾荣光的立场很鲜明:管理学界陷入了一种”方法正确但哲学贫血”的状态——大家熟练地跑模型,却很少有人追问自己的本体论、认识论立场。他温和但较真:不是要每个研究者都变成哲学家,而是要在做研究之前,先知道自己站在哪块地基上。

这本书写给”想把自己的研究做扎实”的人,不是写给”想快点发论文”的人。翻译者任兵、袁庆宏均为南开大学商学院教授,中译本的专业性有保障。

五、值得细读的章节

  • 开篇关于”管理研究为什么需要哲学”的部分:全书的论证起点,回答”哲学跟我发论文有什么关系”。
  • 假定(assumptions)相关的部分:研究者藏在模型里、默认不说的前提,是全书最犀利的地方。
  • 理论检验与概化的部分:从”一个样本”到”一个规律”之间,到底缺了什么。
  • 复制(replication)部分:全书的价值观所在,把”重复验证”重新放回学术尊严的位置。

六、阅读过程中的感悟

  1. “控制其他变量”背后有一整套世界观——读到假定那部分我才意识到,每次论文里轻描淡写的一句话,其实都预设了你对世界的看法。
  2. 概化的边界感——一个中国样本得出的结论,凭什么写成普适规律?这本书逼你想清楚结论的适用范围。
  3. 复制被正名那段最解气——做研究最怕的不是”没发现”,而是”发现了却没人能重复”,原来这不是你的问题,是学界价值观的问题。
  4. 读完全书最大的转变——开始先问”我的研究站在哪个哲学立场”,再问”该用什么方法”。顺序一变,研究设计的思路完全不同。

七、这本书应该怎么读

  1. 第一遍:不要跳过哲学术语。遇到本体论、认识论别慌,书里是放在管理研究的具体问题里讲的,跟着例子走就能懂。
  2. 第二遍:带着自己的研究问题读。每读一个议题,问自己:我的论文里,这个环节当时是怎么处理的?
  3. 搭配一本方法论书读。哲学书负责”想清楚”,方法书负责”做出来”,两本互补,效果最好。
  4. 做”立场自检”:读完后能说出自己研究里的假定吗?换一个假定,我的结论还成立吗?想不通就回炉重读。

八、论证导图(深度读者彩蛋)

研究问题 想回答什么 哲学假定 本体论·认识论立场 理论建构 概念与假定成体系 实证检验 证据与解释 概化与复制 边界与重复验证 可靠知识 可积累的管理理论
彩蛋说明:论证链条是”研究问题→哲学假定→理论建构→实证检验→概化与复制→可靠知识”——前端的假定决定了后端的每一步,这是全书最核心的立场。

九、读前决策

最终结论:管理研究者、博士生、想提升研究严谨性的学者,这本书是稀缺的”哲学补课”——豆瓣9.3分,口碑极佳,是”想清楚”胜过”跑得快”的人会喜欢的那类书。
客观提醒:门槛不低,建议有一定实证研究基础再读;纯当哲学书读会隔,最好带着自己的研究问题边读边对照。
免责提示:本书为学术方法论著作,内容仅供学术学习参考,不构成研究结论依据。
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近年来,管理研究领域涌现出越来越多以哲学为基础的反思与讨论。美国德克萨斯达拉斯大学曾荣光教授所著的?管理研究哲学?一书无疑是在这方面具有代表性的、相对全面且系统的著作。?管理研究哲学?针对管理研究者所遇到的一系列关键方法论问题(如假定、解释、理论检验、概况、复制等)进行了哲学层面的审辩与分析,对于丰富管理研究的科学哲学基础,加强管理研究方法论的科学性,构建可靠的、有效的管理理论知识体系都有着非常重要的意义。

曾荣光(Eric W.K.Tsang),美国德克萨斯达拉斯大学World Salute杰出教授。他在剑桥大学获得哲学博士学位,是一位在管理研究方法论的哲学分析方面做出突出贡献的学者。译者简介:任兵,南开大学商学院企业管理系教授,博士生导师,香港中文大学管理学博士。近年来关注质性研究、管理理论构建、管理研究的哲学与方法论等问题。《外国经济与管理》“东方管理”专栏编委,《管理学季刊》“创新与创业”领域编辑。 袁庆宏,南开大学商学院教授,管理学博士,人力资源管理系系主任,博士生导师。主要研究领域为组织理论与组织行为,员工与组织间的非稳态关系,员工职业生涯与职业成长等。

第一章哲学: 一个服务于研究者的小工/ 1
第二章解释: 回答“为什么”的不同方式/ 23
第三章假定: 不能被假定掉/ 48
第四章理论检验: 一个看似简单的过程/ 79
第五章概括: 一个有争议的尝试/ 120
第六章复制: 一个被忽略的必需品/ 157
第七章历史编纂学: 一种被忽视的研究方法/ 201
第八章展望: 是,或不是,一门科学?/ 234
附录哲学如何对研究方法论做出贡献/ 243
名字索引/ 271
主题索引/ 279

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