本书阐述医疗管理工作是医院建立正常医疗秩序、提高医疗服务质量的重要保证，医院的管理系统复杂且发展迅速，面临不断深化的改革要求，这对医疗管理人员提出了更高的要求。本书立足于医院管理基础理论与信息化建设两个方面。首先，对医院管理的基础知识进行简要概述；其次，对医院各个方面的管理策略进行梳理和分析；最后，探讨了关于医院信息化的具体建设。

本书是抗战时期医疗卫生史的专著，集合了三位学者的力量，分别论述当时的中医、军医和外国援华西医在抗日战争中的历史地位；并融合政府对医疗政策之考虑、药品之研发和特定疾病之治疗，一方面探讨医者和各种科学技术在战争中发挥之功能与面临的困境，另一方面也探讨战争对各自体系内的知识与制度产生何种变革之契机。本书尤其着重中医在战时的参与和贡献，还有政府高层对医疗的指示、军医的编制与发展等，亦为以往所少见，极有创意，且能运用西医与中医理论，穿梭于行文之中，颇有深度。

本书在对瑜伽的基本概况及发展等内容进行深入论述，使读者对瑜伽运动有一准确认识的基础上，从高校瑜伽课程开展及教学实践、高校瑜伽课程教学体系构建等方面详细研究了高校瑜伽课程教学开展的理论知识。基于理论研究，本书还以瑜伽课程教学练习动作为基础，分别详细介绍了呼吸与调息、冥想等技术学练方法。通过本书的研究，以期帮助学生全面掌握瑜伽的基本知识及相关技能，促进高校瑜伽课程教学效果的提升。

本书是为总结内蒙古自治区各地区推进医药卫生体制改革经验，更好地推动内蒙古自治区医药卫生体制改革和卫生健康事业高质量发展，组织自治区部分健康政策研究者研究撰写的第二批系列医改案例研究报告。入选案例经单位申报、盟市卫健委推荐、研究人员现场调研、自治区卫健委审核等环节，经研究人员反复讨论、认真整理、规范撰写而成。

“安全的我”分册内容主要包括：手卫生、着装要求、个人防护用品选用、职业防护与暴露处置方法等，具体从安全的文化、团队行为入手，呈现如手卫生、标准预防与个人防护用品选用、职业暴露处置的日常图示及防控流程与实操情景。图书内容以原创绘图及照片为主，预计包含标准预防主题图片50张，重点科室和普通科室实操照片80张，每张照片或图片配以200字左右的文字说明，部分实操内容还配有相关演示视频。内容简洁、直观，语言通俗易懂，贴近实际工作，有较强的实际操作性。

本书共十章。第一章为概述，介绍公共卫生的定义、发展及主要挑战，疾病防控的主要职能和任务及发展趋势，梳理建设现代化疾病防控体系的内涵与意义。第二章到第九章从八个维度分别介绍疾控体系现代化建设的具体做法和建议，包括体制机制、法律法规、条件设备、信息系统、科研能力、人才队伍、国际合作、文化建设方面的现代化。第十章介绍“循证医学和疾控决策的现代化”的相关概念、原理及方法，用循证指南制定的流程整合公共卫生证据，并将证据转化为推荐建议，以加强疾控决策现代化。

本书由中国疾病预防控制中心妇幼保健中心、中华预防医学会生殖健康分会、中国妇幼保健协会组织编写，内容权威，对于指导和规范妇女心理保健行业技术具有重要意义。本书对女性全生命周期心理保健重点阶段和重点问题：青春期、孕产期、更年期、不孕不育等，所需要的心理保健技术进行介绍。内容系统、全面、规范地针对妇女心理保健适宜技术的理论、具体使用方法，并结合一些具体案例进行讲解。

此为国家卫生健康委员会十四五高等职业教育专科临床医学专业规划教材之一。内容分为基本理论和基本方法两大部分，第一章至第五章介绍医患沟通的理论基础知识，包括心理学、伦理学、法律以及人际沟通学等内容，是有效开展医患沟通的前提。第六章至第十章介绍医患沟通的基本技能，包括医患沟通的实施、方法、途径、技巧以及在某些特殊情况下如何进行医患沟通。其编写过程中不仅坚持了"三基"、"五性"、"三特定"的编写基本原则，而且试图通过基本技能的介绍突出教材的适用性和可操作性，并通过人文关怀典型案例的贯穿着重体现人文精神。

目前各级公立医院的管理层对内部会计控制的重要性缺乏足够认识，许多公立医院没有建立内部控制制度；有些公立医院虽然建立了，但机构设置不健全，职责分工不明确，缺乏应有的公立医院内部治理结构，对内部控制制度也不能很好的贯彻执行或执行效果不好。在内部控制基本规范的指导下，本书将在这样的背景下展开编写，以促公立医院内部控制管理，实现各项活动的全面有效控制，使各项管理规范化，对医疗系统保健护航。

进入高质量发展的新时代，医院管理的模式、方法及机制面临深刻变化，本书通过详细解读四川大学华西医院的管理创新典型案例，讲述该院如何通过管理手段实现医院高质量发展，让西部地区人民群众就近可以获得国内一流的优质医疗服务，推动医院从西部盆地走向广阔海洋，跻身世界一流医院的行列。本书旨在介绍四川大学华西医院特色管理经验，为医院管理者提供详细的工作思路和具体路径，为提高我国医院现代化管理水平提供实际有效的参考。

本书剖析了体温管理对于健康的重要性，更精心设计了针对糖尿病、高血压、尿频以及痴呆症预防等30种常见健康问题的个性化“加热”方案，介绍了如何通过调整饮食习惯与日常生活方式，如选择温性食物、合理安排运动、改善睡眠环境等，全方位提升身体温度，让体寒等病症远离。

本书首先概述了卫生人力资源管理的基础理论、配置基础及优化配置管理理论，构建了本书的基础理论框架；介绍了卫生人力资源信息化管理模式与策略，强调了信息技术在卫生人力资源管理中的应用；其次，讨论了医院公共卫生资源管理，以及医院卫生服务的有效实施，并提供了一套完整的人力资源管理体系，探索了卫生人力资源管理的路径。最后，探讨了卫生人员绩效管理与评价，以及绩效管理流程和考评机制。