人才

真正的精益体系下，二者不仅不冲突，反而是互为前提的共生关系；但如果执行走样，把 "压缩节拍" 简单等同于 "让工人干得更快"，就会彻底背离 "人才是关键"，沦为伪精益。 一、先厘清：节拍时间不是管理者拍脑袋压出来的 节拍时间 = 可用生产时间 ÷ 客户需求量。 它的本质是客户需求的客观映射，不是管理者主观设定的考核指标。节拍缩短，意味着市场需求真实增长，企业...